Nachrichten, Briefings und Onboarding neu denken
Mobile-first und aufmerksamkeitsstarke Inhalte für Mitarbeiter ohne Schreibtisch mit nahtlosem Zugang zu Nachrichten, Tipps & Tricks, Stellenausschreibungen und Job-Briefings.
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Über 98% der Mitarbeiterzufriedenheit
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83% Durchsichtsrate über alle Beiträge hinweg
TEAMBRENNERs Herausforderung
TEAMBRENNER ist eines der Top-Unternehmen, das geschultes und erfahrenes Personal für verschiedene Bereiche wie Hotel, Gastronomie, Veranstaltungen, Büro und Einzelhandel bereitstellt. Sie sind seit über 20 Jahren im Geschäft und bekannt für ihre ganzheitlichen Lösungen, ihr Fachpersonal und ihren lösungsorientierten Ansatz.
Eine der größten Herausforderungen für TEAMBRENNER ist es, gutes Personal zu finden und zu halten. Wie jedes andere Personalmanagementunternehmen muss auch TEAMBRENNER über einen Pool von qualifizierten und erfahrenen Mitarbeitern verfügen, um den Anforderungen seiner Kunden gerecht zu werden.
Insbesondere im Hinblick auf die Mitarbeiterbindung suchte TEAMBRENNER nach einer neuen Lösung, um proaktiv auf die Belegschaft zuzugehen.
Um dem heutigen Konsumverhalten von Inhalten gerecht zu werden, war es für sie entscheidend, eine Lösung zu finden, die:
- ist für die mobile Nutzung optimiert
- konzentriert sich auf audiovisuelle Medien
- enthält Interaktionen, die den Betrachter ermutigen
“Jeder ist so beschäftigt, dass nur wenig Zeit für das Lesen interner Inhalte bleibt. acehub ermöglicht es mir, Nachrichten und Jobangebote einzubauen, die fast wie Unterhaltung wirken.“
Gerit Hönicke, Geschäftsführerin Changemanagement & Organisationsentwicklung
Die Lösung
In einem ersten Schritt hat TEAMBRENNER acehub eingeführt, um seine interne Kommunikation zu verbessern. Das Unternehmen bewirbt und verteilt das neue Inhaltsformat, wie z.B. Jobs, Good-2-Knows, Heroes & Stories, an alle Mitarbeiter über das bestehende Intranet.
Dank der einfachen und nahtlosen Integration von acehub ist kein zusätzlicher Kommunikationskanal erforderlich. Ein weiterer Vorteil ist die einfache Erstellung audiovisueller Inhalte, mit denen sich wichtige Ankündigungen und Aktualisierungen im Handumdrehen verbreiten lassen.
Das sehr positive Feedback der Mitarbeiter hat sie schließlich davon überzeugt, die Anwendungsfälle weiter auszubauen. Sie werden acehub nun auch für das Onboarding neuer Kollegen und für Job-Briefings nutzen.
Die Ergebnisse
“Mit acehub konnten wir unsere Engagement-Aktivitäten verfolgen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter steigern.”
Dank acehub kann der Konsum von Inhalten nun erstmals detailliert verfolgt werden. Trotz des Fehlens von Vergleichszahlen sind die Ergebnisse sehr zufriedenstellend.
Im Allgemeinen war das Team an der Front von den ersten Aktivitäten mit acehub beeindruckt. Über 98% der Mitarbeiter unterstützten die neue Art der Übermittlung interner Informationen. Mehr als 70% gaben an, dass sie sich die neuen Nachrichten regelmäßig (täglich oder mindestens einmal pro Woche) ansehen.
Mit einer Durchsichtsrate von über 83% über alle Beiträge hinweg ist die Leistung ihrer neuen Beiträge besonders zufriedenstellend.
Stehen Sie vor der Herausforderung, Ihre Mitarbeiter zu binden? acehub kann Ihnen helfen, innerhalb von Minuten aufmerksamkeitsstarke Inhalte zu erstellen, die Ihre Arbeitgebererfahrung verbessern und letztendlich die Mitarbeiterbindung erhöhen.
