Der Schlüssel zu einem effektiven Onboarding.
Erreiche deine neuen Mitarbeitenden in der Sprache von heute. Inhalte im Social-Media Style ermöglichen dir ein nahtloses und schnelles Onboarding.
✅ 30 Tage kostenlos
✅ Montalich kündbar
✅ Direkter Support
"Heutzutage ist jeder so beschäftigt, dass nur wenig Zeit für die Einarbeitung neuer Mitarbeitenden bleibt. acehub ermöglicht es mir, wichtige Informationen im Onboarding zu vermitteln, die sich fast wie Unterhaltung auf Social-Media anfühlen."
Gerit Hönicke, Manager Changemanagement & Organisationsentwicklung
Effektive Einarbeitung von Mitarbeitenden
Was ist eigentlich Onboarding oder Einarbeitung? Employee onboarding is a structured process aimed at integrating new employees into the company’s culture, workflow, and operations. It goes beyond just filling out paperwork and extends into helping the new hires understand their roles, responsibilities, and the expectations placed upon them. This phase also serves as an opportunity for new employees to acclimate to their work environment, meet their colleagues, and begin building relationships that contribute to their long-term success.
Effektives Onboarding hat Vorteile auf beiden Seiten - für die neuen Mitarbeitenden und vor allem für das Unternehmen.
1. Produktivität und Teilhabe
Ein geordnetes Onboarding beschleunigt die Lernkurve, so dass neue Mitarbeitende schneller zu produktiven Teammitgliedern werden können. Durch ein ansprechendes Onboarding fühlen sich die Mitarbeitenden wertgeschätzt und sind von ihren Aufgaben begeistert, was zu einer höheren Arbeitszufriedenheit und einem besseren Teilhabe führt.
2. Mehr Bindung weniger Fluktuation
Unternehmen mit soliden Onboarding-Prozessen verzeichnen in der Regel höhere Mitarbeitendenbindungsraten. Wenn sich die Mitarbeitenden von Anfang an eingebunden und gut informiert fühlen, ist die Wahrscheinlichkeit größer, dass sie langfristig im Unternehmen bleiben und die Fluktuationskosten senken.
4. Kulturelle Integration
Onboarding hilft neuen Mitarbeitenden, die Werte, den Auftrag und die Kultur des Unternehmens zu verstehen. Dieses Verständnis trägt zu einem Gefühl der Zugehörigkeit und zur Ausrichtung auf die Ziele des Unternehmens bei.
4. Effiziente Compliance
Das Onboarding umfasst das Ausfüllen der erforderlichen Unterlagen und Schulungen, um die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften zu gewährleisten. Ein effektiver Prozess verringert das Risiko von Fehlern und stellt sicher, dass die Mitarbeitenden mit den Unternehmensrichtlinien und -verfahren vertraut sind.
5. Schneller Produktiv
Durch die Bereitstellung umfassender Schulungen und Ressourcen im Vorfeld ermöglichen Onboarding-Tools neuen Mitarbeitenden, schneller einen sinnvollen Beitrag zu Projekten und Aufgaben zu leisten.
%
78 % der Arbeitnehmenden sind der Meinung, dass ein Onboarding-Programm zu einer positiven Einstellung gegenüber ihrem Arbeitgeber führt [Talmundo].
Deine Vorteile beim Onboarding mit acehub.
Zentrale Informationen
acehub bietet eine zentrale Plattform, auf der neue Mitarbeitende auf wichtige Informationen wie Unternehmensrichtlinien, Schulungsunterlagen und häufig gestellte Fragen zugreifen können.
Überall Verfügbar
Die Onboarding-Inhalte von acehub können problemlos in bestehende Tools wie MS Teams oder das Intranet integriert und angezeigt werden. Dies macht das Wissen leicht zugänglich.
Tracking des Fortschritts
acehub ermöglicht es allen Teams, den Fortschritt der Einarbeitung jedes neuen Mitarbeitenden zu verfolgen, um sicherzustellen, dass in den ersten Tagen kein wichtiger Schritt verpasst wird.
Hier findest du alle 👉🏻 Features
